U Imotskom 13 novih pomoćnica u nastavi

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Centar za održivi razvoj organizira svečanu dodjelu uvjerenja o osposobljavanju za 13 pomoćnica u nastavi u radu s učenicima s teškoćama u razvoju koje će se održati u petak, u 12 sati, u prostorijama Pučkog otvorenog učilišta Imotski. Uvjerenja će uručiti Ante Lončar, ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

“Svečana dodjela uvjerenja o osposobljavanju organizira se u okviru projekta ‘Nove vještine su moja šansa’, koji Centar za održivi razvoj provodi u partnerstvu s Učilištem VIRTUS – ustanovom za obrazovanje odraslih, Udrugom dragovoljaca i veterana Domovinskog rata Republike Hrvatske i Centrom za ruralni razvoj CERURA. Projekt sufinancira Europska unija iz Europskog socijalnog fonda u okviru Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014. – 2020.”,  kaže Ančica Petrušić, voditeljicu projekta.

Projekt pridonosi rješavanju problema teške zapošljivosti nezaposlenih u nepovoljnom položaju na tržištu rada bez kvalifikacija ili s niskom razinom kvalifikacija s područja Imotske i Cetinske krajine s ciljem njihova osnaživanja, poticanja zapošljavanja i socijalnu uključenost.

“Projekt će povećati zapošljivost i konkurentnost ciljne skupine dvojako. 40 nezaposlenih steći će kvalifikacije za deficitarna zanimanja na lokalnom tržištu rada čime će povećati šanse za zapošljavanje; za 50 nezaposlenih u Imotskom omogućit će se korištenje nove usluge, kluba za zapošljavanje s kontinuiranom, stručnom i intenzivnom potporom u aktivnom traženju posla”, pojašnjava Petrušić-

Uz osnaživanje nezaposlenih, ovim osposobljavanjem pomoćnika/ca u nastavi, Imoćani ističu kako su pridonijeli uključivanju učenika s teškoćama u razvoju u obrazovne procese, njihovom svladavanju socijalno-psiholoških prepreka te usvajanju nastavnih sadržaja.

Share.

Leave A Reply

Portal Splita
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.