PETICIJA STANARA POVIJESNE JEZGRE: Grad Split treba uvesti radnu obvezu svim svojim djelatnicima u visokoj sezoni!

Google+ Pinterest LinkedIn Tumblr +

Udruga stanovnika povijesne jezgre Get na čelu s čelnikom Marinom Krpetićem pokrenuli su peticiju kojom traže da Grad Split uvede radnu obvezu svim svojim djelatnicima u visokoj sezoni.

Kako kažu, pokrenuli su je svi koji su bilo prirodom posla, stanovanjem ili s drugim, osobnim razlozima zarobljeni u gradu Splitu u ljetnim mjesecima, a pritom ne mogu ostvariti svoja prava na (i pretplaćeni) komunalni red.

Traže uvođenje radne obveze te prestanak  prakse odlaska na godišnje odmore upravo u trenutku kada grad ‘puca po šavovima’ od prenapregnutosti infrastrukture, obzirom je upravo to njihova odgovornost!

 Radna obaveza se posebno mora odnositi na:

Gradonačelnika, njegove zamjenike i sve pročelnike;

Ured Grada (posebice Odsjek za staru gradsku jezgru i Odsjek za sigurnost i upravljanje kriznim situacijama);

Službu za društvene djelatnosti;   

Upravni odjel za komunalno gospodarstvo, redarstvo i mjesnu upravu (posebice Odsjek za komunalne poslove i Odsjek za redarstvo);

Službu za gospodarenje gradskom imovinom;

Službu za gospodarstvo, obrtništvo i turizam;

Službu pravnih poslova, zaštite i zastupanja (posebice Odsjek za zaštitu imovine i prava).

U gradu u kojem su požari u poslovnim prostorima na tjednoj razini, u kojem se naziru epidemije zbog uvjeta u raznim objektima, u kojem štandovi i kiosci niču van dozvoljenih gabarita, pa čak i bez ugovora, u kojem pijane ture teroriziraju grad – nedopustivim smatramo da komunalni redari, zaposlenici odjela za staru gradsku jezgru, komunalu, gradsku imovinu i društvene djelatnosti koriste godišnje odmore kao da je ljetni raspust u osnovnoj školi i to isključivo s ciljem da izbjegnu suočavanje s problemima. 

Grad Split u visokoj sezoni mora imati mobilizirane sve svoje djelatnike, a ne ostavljati svu odgovornost aktivistima, građanima i policiji.  

Share.

Leave A Reply

Portal Splita
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.